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月薪14万竟招不到机械专业学生究竟问题出在了哪儿?
时间:2022-05-27 02:31:48 来源:ku游平台 作者:ku游平台
 

  4月28日,中国经济周刊刊发标题为“月薪1.4万招不到机械专业学生!学生早被其它厂二三十万年薪签走”的长文,很快引起网友热议。

  在此,咱们并不想就长文再做重复和整理。咱们只想问,月薪1.4万都招不到,二、三十万年薪才干抢到机械专业学生,究竟问题出在了哪儿?

  一是跟着国家改革开放政策的不断深入和经济结构的调整,人们地点职业收入、待遇、方位等也呈现了一个很大的距离。尤其是制作工业工人(包含技术岗位在内)的方位,已处在一个很层的方位。

  或许,咱们说,虽然许多制作业中的“危、繁、脏、重”等岗位,已由机器人乃至高档智能机器人作业所替代,但咱们又不能不供认,人们看待今世制作工业(当然也包含机械制业)工人集体,不光仍是“危繁脏重”的代名词,仍是一个收入不是很高,乃至收入还不非常安稳的集体。

  所以,咱们说,这也是许多年轻人,尤其是年轻一代大学生不肯工作这个工业的原因之一。

  二是跟着职业竞赛的加重和利益寻求的最大化,咱们许多制作业工厂,乃至包含老板自己在内,都越来越不拿自己当人对待,而是现已变成了不断工作的机器的一部分。没有自己的活动空间,没有爱情空间,乃至都没有自己的沟通空间。

  比方,有的工厂忧虑工人上班时间玩手机,还在上班时间让职工一致上交手机一致管理等等等等。

  咱们说,这种近乎机器化的管理模式,已让越来越多的年轻人,尤其是年轻一代大学生,开端远离这一职业,而挑选其他工作机会,那怕是去做外卖小哥。

  话说到此,咱们还要说,目前我国正处在一个从工业大国向工业强国跨进的关键时期,作为走向强国的顶梁柱,制作业不光需求培养和宏扬谨慎仔细、精雕细镂、寻求完美的工匠精力,更需求有一大批人来承继和传承这种精力,推进工业强国步代的快速跨进。

  好在,党和国家早已清醒地知道到了这一点,其间在“十四五”规划和2035年前景方针大纲中就指出,“拓展技术工人上升通道,疏通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员职称申报和技术等级确定途径,进步技术型人才待遇水平缓社会方位”。